十月壽星：胡波   代義敏    鄧少雙

在過去的十多年里，凱迪電力以穩(wěn)定的步伐不斷向前邁進(jìn)。公司的每一次進(jìn)步，都離不開全體員工的協(xié)作和努力；公司的每一次成長，都離不開全體員工的辛勤和汗水；公司的每一次壯大，都離不開全體員工的心血和付出。公司申董事長常說到：員工是企業(yè)的生產(chǎn)力，人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。關(guān)心員工生活，就是關(guān)心企業(yè)本身，員工的積極性調(diào)動(dòng)起來了，必然給企業(yè)帶來良好效益。因此，凱迪電力時(shí)時(shí)刻刻從關(guān)心員工生活入手，小到從員工生日這件事抓起，這一做法從公司2004年創(chuàng)立起至今從不間斷。

那年6月28日，公司第一個(gè)享受到老板為員工過生日的是張明劍。當(dāng)晚，公司從民主生活費(fèi)用中抽調(diào)出活動(dòng)基金在芙蓉漢城為張明劍祝賀生日。從這天起，每個(gè)員工過生日，公司都會從民主生活費(fèi)用中抽出一筆費(fèi)用發(fā)放給當(dāng)日過生日的員工，公司申董事長、黎總、辦公室何主任都會親自送上祝福。凱迪電力就是這樣從員工的小事入手，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心員工的工作和生活。還記得，2007年，我剛到凱迪過的第一個(gè)生日，那時(shí)正值冬天剛來到綿陽人生地不熟，沒有親人、沒有同學(xué)與朋友，原本想著不會有人記得我的生日，下班后就準(zhǔn)備悄悄的回寢室。但沒有想到的是，公司齊哥下班后卻叫上了我來到東津橋頭的羊肉城。推門一看，申董事長、黎總、少總還有很多人都在，我原本以為只是巧合，公司員工一起吃個(gè)飯，卻沒有想到的是今天的主題確是給我這個(gè)剛加入凱迪21天的新員工過生日。那一刻，淚水奪眶而出，更多的是感動(dòng)與感恩。謝謝你們，讓我在這個(gè)寒冷的冬天感受到了家的溫暖。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，十多年來，凱迪電力為員工過生日共開支30000多元，換來的是員工對企業(yè)的忠誠與信任，激發(fā)了全體員工的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神。在全體員工的共同拼搏下，凱迪電力的安裝業(yè)務(wù)多年來一直保持著蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭。

　 “以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。凱迪電力在人員管理方面堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營策略，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，尊重人、重用人、培養(yǎng)人、關(guān)心人，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，塑造良好的企業(yè)形象，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍。

歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候注入凱迪人的心田，讓真摯的友情如高山流水般永遠(yuǎn)流淌在凱迪人的心中，讓凱迪人的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠(yuǎn)伴隨他們生命的每一天！